8月15日，我校于报告厅举行中层管理岗位竞聘。校党支部书记、校长金义良，副校长马骥、工会主席王巧林及全体教职员工参会。大会由王巧林主席主持。

金义良书记作动员讲话时强调，中层管理队伍是学校发展战略落地的重要支撑，既是教育决策的执行枢纽，也是连接师生群体的桥梁纽带。他代表学校对全体竞聘教师展现出的担当精神给予高度评价，并指出本次竞聘既是完善干部选拔机制、优化管理队伍结构的重要举措，更是推动学校内涵式发展的关键环节。金书记希望全体教职工评委秉持公正原则，从综合素质、工作能力、发展潜力等多维度综合考量，为学校选拔德才兼备的优秀管理人才；同时勉励竞聘者以平常心展现真实水平，围绕岗位认知、工作思路、发展蓝图等方面进行系统性阐述。

马骥副校长代表学校对岗位聘任的原则、前期组织及报名情况进行了介绍，强调了本次竞聘演讲的有关情况和民主测评事项。

本次竞聘以“公开、公平、竞争、择优”为原则，吸引涵盖教学、德育、后勤等多个领域的6名优秀教师参与，既有深耕一线多年的资深教师，也有崭露头角的青年骨干。他们按照抽签顺序依次登台，立足学校发展实际，结合个人工作经历，本着为学校、师生服务的原则，从个人情况、业务能力、竞争优势、未来岗位规划等方面作竞聘演讲。竞聘者们的演讲站位高、有深度、可实施，都承诺将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为学校做好服务，推动学校各项工作再上新台阶，共同书写学校发展的新篇章。

参与民主测评的教职工们从“品德与能力、目标与措施、优势与创新、形象与表达”四个方面对竞聘者进行评分。

本次竞聘充分调动了教师们开拓进取、奋发有为的积极性，在全校上下营造了愿干事、能干事、会干事的浓厚氛围，进一步增强了学校的活力，充分展现了教师积极向上的精神风貌。